Interpretacja ZUS DI/200000/43/886/2021

Sygnatura: DI/200000/43/886/2021
Data wydania: 25 stycznia 2022
Organ: Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za zleceniobiorcę oddelegowanego do pracy za granicą wynosi 0 w miesiącu bez wypłaty wynagrodzenia, a w miesiącu wypłaty wynagrodzenia za okres dłuższy niż miesiąc ustala się ją zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 16 rozporządzenia składkowego (z możliwością pomniejszenia o diety, ale nie poniżej przeciętnego wynagrodzenia).

Istota

Spółka komandytowa świadczy usługi pracy tymczasowej w Polsce i Niemczech. Planuje zatrudniać osoby na umowę zlecenie do pracy tymczasowej w Niemczech, z opóźnioną wypłatą wynagrodzenia (np. wypłata za listopad w grudniu). W miesiącach bez wypłaty nie powstaje przychód. Dla pracowników oddelegowanych za granicę, przy przychodzie przekraczającym przeciętne wynagrodzenie, przedsiębiorca chce zastosować specjalne…

jeszcze 140 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Treść interpretacji

2021
PRZYJAZNY
RZĄD
Lublin, % stycznia 2022r.
ZU9 | ZAKŁAD —
| UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/886/2021
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 886 / 2021
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 423 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
21 grudnia 2021r. przez Przedsiębiorcę |
© w sprawie ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne za osoby wykonujące umowę zlecenia poza granicami kraju, w sytuacji gdy
w danym miesiącu nie ma wypłaty wynagrodzenia.
Uzasadnienie
Wnioskiem z 21 grudnia 2021r. |
komandytowa (zwana dalej „Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych (zwanego dalej „Zakładem”) o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie
art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca świadczy usługi pracy tymczasowej na terytorium Polski na podstawie wpisu
do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia (. ). Przedsiębiorca posiada
także zezwolenie Federalnej Agencji Pracy w Dusseldorfie na wykonywanie czynności pracy
tymczasowej (niem. Arbeitnehmeruberlassung) na terytorium Niemiec. Model działalności
Przedsiębiorcy polega na świadczeniu usług pracy tymczasowej na terytorium Polski,
jak i na terytorium Niemiec. W przypadku świadczenia usług pracy tymczasowej
na terytorium Niemiec, Przedsiębiorca wnioskuje każdorazowo do właściwego Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych o wydanie zaświadczeń A1 dla zatrudnionych pracowników
na podstawie art. 13 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE)
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotQ zus.pl tel. 22 560 16 00
nr 883/2004 z 29 kwietnia 2004r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia
społecznego. Podczas pobytu na terytorium Niemiec osoby współpracujące z Przedsiębiorcą
wykonują pracę na rzecz pracodawcy użytkownika w Niemczech przez okres około 2-3

jeszcze 2321 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo