Interpretacja ZUS DI/200000/43/889/2017

Sygnatura
DI/200000/43/889/2017
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest stwierdzenie, że pracownik posiadający umowę o pracę z wynagrodzeniem co najmniej minimalnym nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z dodatkowej umowy zlecenia zawartej z innym podmiotem (nie będącym jego pracodawcą), o ile praca na zlecenie nie jest wykonywana na rzecz jego głównego pracodawcy.

Istota

Spółka komunalna (jednoosobowa spółka gminy) zatrudnia na umowy zlecenia pracowników gminy (ich głównego pracodawcy) do realizacji projektu unijnego. Pracownicy ci (m.in. kierownik i specjaliści) mają z gminą umowy o pracę z wynagrodzeniem ≥ min. wynagrodzenia, a na zlecenie wykonują zadania wyłącznie na rzecz Spółki, bez nadzoru gminy. Czy pracownicy gminy…

jeszcze 118 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 2134 słowa

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo