Treść interpretacji
| ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
i Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
' znin
Lublin, dnia (QĘ sierpnia 2015
WPL/200000/ 43/893/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
Wnioskodawca:
Pełnomocnik:
DECYZJA 893 / 2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 ust. S ustawy z dnia 2 lipca 2004 r, o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r, o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz.
| 121) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dni 4 sierpnia 2015 r. przez przedsiębiorcę
| w sprawie nieuwzględnienia w
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości
składki na pakiet medyczny i ubezpieczenie grupowe w części finansowanej przez
pracodawcę, przysługujące na podstawie stosownych zapisów zawartych w regulaminie
wynagradzania,
UZASADNIENIE
W dniu 4 sierpnia 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek spółki:
reprezentowanej przez | | _
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż oferuje swoim
pracownikom pakiety medyczne nabywane od firmy oraz ubezpieczenie grupowe
nabywane od firmy W chwili obecnej comiesięczny koszt pakietu medycznego
, oraz ubezpieczenia. grupowego dła pracowników zgłaszających chęć
o—— ———————— ——— ———— = = =
Strona: [/d4
(81) 535-76-01
www.zus.pl faks: (81) 535-76-01
p”
przystąpienia, w całości finansowany jest przez Spółkę. W związku z powyższym kwoty te
doliczane są do przychodu pracownika.
Wnioskodawca planuje wprowadzenie zmian w podziale kosztów oferowanego pakietu
medycznego oraz ubezpieczenia grupowego. Przewidywana partycypacja w kosztach
przedstawia się jak poniżej:
I. Pakiet medyczny całkowity koszt
a) Kwota pokrywana przez Spółkę
b) Kwota pokrywana przez pracownika
2. Ubezpieczenia grupowe — całkowity koszt
a) Kwota pokrywana przez Spółkę
b) Kwota pokrywana przez pracownika