Treść interpretacji
ZU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia <" stycznia 2017 r.
WPI/200000/43/9/2017
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Sp. Z 0.0.
Reprezentowana przez:
Decyzja nr 9/2017
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963 ze
zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe
stanowisko przedsiębiorcy: Sp. Z 0.0. przedstawione we wniosku
złożonym w dniu 03 stycznia 2017 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne świadczeń w postaci dopłat do dojazdów do pracy pracowników.
Uzasadnienie
W dniu 03 stycznia 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy: Sp. Z 0.0. reprezentowana przez
Radcę Prawnego . © wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca Sp. Z o.o. wprowadziło z dniem 2016
r. dopłaty do dojazdów dla pracowników w celu zrekompensowania części wydatków
ponoszonych przez pracowników w związku z dojazdem do pracy.
Zasady wypłaty tego dodatku określone zostały w Regulaminie Wynagradzania
w art. 17, punkt 7,8,9 posiadającym następujące brzmienie:
„”/. Pracownikom, za wyjątkiem osób, które posiadają samochód służbowy lub dodatek
paliwowy, przysługuje miesięczna dopłata do pojazdów w kwocie zł. brutto.
8. Dopłata do dojazdów nie jest elementem wynagrodzenia za wykonaną pracę lecz dodatkowym
świadczeniem mającym na celu pokrycie części kosztów związanych z dojazdem pracownika do
pracy.
9. Dopłata do dojazdów jest pomniejszana proporcjonalnie za każdy dzień nieobecności
pracownika w pracy, niezależnie od przyczyny nieobecności za wyjątkiem szkoleń i delegacji
w dniach wyznaczonych jako dni pracy, które są traktowane jako obecność w pracy”.
Strona: 1/5