Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia 16 września 2016 r.
WPL/200000/43/900/2016
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 900 / 2016
Na podstawie art. 10 ust. ] i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz.
963) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 18 sierpnia 2016 r. przez
przedsiębiorcę | w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie
zdrowotne z tytułu stosunku pracy wartości świadczenia w postaci wybranego wariantu
Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw. Pakietu Medycznego z firmą
ubezpieczeniową w części finansowanej przez pracodawcę, przysługującego na podstawie
stosownych zapisów wynikających z obwieszczenia w sprawie zasad premiowania oraz
dodatkowych uprawnień pracowników obowiązującego w firmie.
UZASADNIENIE
W dniu 18 sierpnia 2016r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek płatnika: | o wydanie
pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Powyższy wniosek został przez Wnioskodawcę uzupełniony pismem z dnia 31 sierpnia 2016r.
(doręczonym 05 września 2016r.),
Wnioskodawca poinformował, iż Firma chce podpisać Grupowe Ubezpieczenia na Życie i
Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do
ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych
ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika. W
zależności jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w
wysokości 1,00 zł (jeden złoty) a różnicę pokrywa zakład.
Wnioskodawca wskazał, że na podstawie: