Treść interpretacji
2019
ri ZAKŁAD PRZYJAZNY Obie
LS sa, sgmURZĄD ERA
Lublin, dnia BZ października 2019 r.
Oddział w Lublinie
WPI/200 000/43/909/2019
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 909/2019
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 06 marca 2018 r. — Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2019 r. poz. 1292) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 300 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we
wniosku złożonym w dniu 23 września 2019r., uzupełnionym w dniu 04 października 2019r.
przez przedsiębiorcę: uznaje za prawidłowe w sprawie
obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne kwoty
wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy wypłaconej pracownikowi w wyniku
realizacji postanowień ugody sądowej.
Uzasadnienie
W dniu 23 września 2019 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów złożony przez
przedsiębiorcę: na podstawie art. 34 Prawo przedsiębiorców
w sprawie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy zasądzonego na mocy ugody sądowej
zawartej pomiędzy Wnioskodawcą a pracownikiem. W dniu 04 października 2019 r.
Wnioskodawca uzupełnił wniosek o interpretację.
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotAzus.pl tel. 22 560 16 00