Treść interpretacji
9
| ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
ERU
Lublin, dnia 15 sierpnia 2015 r.
| WPI/200000/43/914/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
| KRS:
Wnioskodawca:
Reprezentowany przez:
Decyzja nr 914 / 2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 7 sierpnia 2015 r. przez spółkę
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne i ubezpieczenie zdrowotne przychodu uzyskiwanego przez pracownika z tytułu
udostępnienia mu za symboliczną odpłatnością samochodu służbowego do celów prywatnych.
Uzasadnienie
W dniu 7 sierpnia 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy : reprezentowanego przez
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 1U
ustawy O swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, iż udostępnia części swoich pracowników samochody
służbowe przede wszystkim do cełów służbowych, ale również do celów prywatnych. W tym
celu Wnioskodawca wprowadził w regulaminie wynagradzania zapis o następującej treści:
ZD
Strona: 1/8
W: (81) 535-76-01
www.zus.pl faks: (81) 535-76-01
|
,
„(...) Pracownik jest uprawniony do korzystania z samochodu służbowego do celów prywatnych
| pod warunkiem uiszczenia przez niego opłaty w wysokości ... zł, w pozostałej części koszty
| korzystania przez Pracownika z samochodu służbowego finansuje Pracodawca.” Jednocześnie
i nie ma możliwości, aby pracownik, któremu Wnioskodawca przekazuje samochód służbowy, nie
zobowiązał się do przestrzegania regulaminu wynagradzania i ponoszenia odpłatności z tytułu
udostepnienia samochodu służbowego również do celów prywatnych.