Treść interpretacji
zu | (pr EA Lublin, // września 2018 r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/914/2018
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja Nr 914/ 2018
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz.U. z 2018 r. poz. 646) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1778 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym w dniu 06 sierpnia 2018 r., uzupełnionym w dniu 31 sierpnia 2018r. przez
przedsiębiorcę uznaje za prawidłowe w
sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i
ubezpieczenie zdrowotne rekompensaty za likwidację nagrody jubileuszowej dla
pracowników Wnioskodawcy.
Uzasadnienie
W dniu 06 sierpnia 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek
przedsiębiorcy: o wydanie
interpretacji indywidualnej. Powyższy wniosek został uzupełniony przez Wnioskodawcę w
dniu 31 sierpnia 2018r. poprzez wskazanie Wnioskodawcy, że rekompensata z tytułu
likwidacji nagrody jubileuszowej dla tych pracowników, którzy nabywają prawo do nagrody
jubileuszowej i dla pracowników, którzy nie nabywają prawa do nagrody jubileuszowej w
okresie od r. do T., która będzie wypłacona pracownikom jest
przychodem pracownika z tytułu stosunku pracy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26
| lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tj. DZ. U. z 2018 r. poz. 200 ze
zm.) |
Zdarzenie przyszłe:
| to producent ciepła i energii
elektrycznej. Swoim zasięgiem obejmuje kilka zakładów w województwie , są to
następujące miejscowości: |
z dniem r. wchłonęła w swoje struktury |
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
Obecnie w został podpisany Protokół dodatkowy
nr. .do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy i złożony do rejestracji w Państwowej
Inspekcji Pracy. Zostało również podpisane porozumienie wdrażające do Protokołu