Treść interpretacji
ri szoa p ZYJAZNY
ZY SPOŁECZNYCH SSURZĄD
Lublin, 20 stycznia 2022 r.
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/917/2021
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 917/2021
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (t.j.
Dz. U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 423 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 31 grudnia
2021 r., przez Przedsiębiorcę: spółka
z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w uznaje za:
1. nieprawidłowe w przedmiocie obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia
społeczne od wartości udostępnionego pracownikom pobierających zasiłek
macierzyński oraz przebywających na urlopie wychowawczym świadczenia
w postaci opieki medycznej - Enel-Med, w całości finansowanego przez
pracodawcę,
2. nieprawidłowe w przedmiocie obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia
społeczne od wartości udostępnionego pracownikom pobierających zasiłek
macierzyński oraz przebywających na urlopie wychowawczym świadczenia
w postaci ubezpieczenia na życie - Unum, w całości finansowanego przez
pracodawcę,
3. nieprawidłowe w przedmiocie obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia
społeczne od wartości udostępnionego pracownikom pobierających zasiłek
macierzyński oraz przebywających na urlopie wychowawczym świadczenia
w postaci Platformy MyBenefit, w całości finansowanego przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 31 grudnia 2021 r.
spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w (zwana dalej
„Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00
„Zakładem ) o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Stan faktyczny Przedsiębiorcy:
Firma Sp. z o.o. zapewniła swoim
pracownikom możliwość korzystania z dodatkowych świadczeń w postaci:
1. Opieka medyczna — Enel-Med.
2. Ubezpieczenie na życie — Unum
3. Platforma MyBenefit
Firma postanowiła, że koszt: