Treść interpretacji
ZAKŁAD 2022
ZU | UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
SPOŁECZNYCH KZPURZĄD
Oddział w Lublinie
Lublin, (JG września 2022 r.
WPI/200000/43/919/2022 |
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Pełnomocnik:
Decyzja nr 9119/2022
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (t.j.
Dz. U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 01 sierpnia
2022 r., przez przedsiębiorcę: Sp. z o.o. z siedzibą w uznaje za:
1. nieprawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne premii urlopowej wypłacanej pracownikom na podstawie
wewnętrznych przepisów Spółki, w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej
chorobą,
2. Odmawia wydania interpretacji w części dotyczącej ustalenia podstawy wymiaru
zasiłku chorobowego.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 01 sierpnia 2022 r., uzupełnionym w zakresie formalnym 12 sierpnia
2022 r. Sp. z o.o. z siedzibą w (zwana dalej „Przedsiębiorcą”)
reprezentowana przez radcę prawnego
, wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej „Zakładem”)
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Stan faktyczny Przedsiębiorcy:
Wnioskodawca wypłaca swoim pracownikom raz w roku premię urlopową, której pełna
kwota (w przypadku spełnienia warunków premiowych) odpowiada kwocie połowy
wynagrodzenia miesięcznego pracownika, nie więcej niż zł brutto. Warunkiem
=== EEE =" R
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWW.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00
uzyskania premii jest pozostawanie w stosunku pracy z Wnioskodawcą na dzień 30 czerwca
danego roku. Okres premiowy wynosi 12 miesięcy licząc od 1 lipca.
Pierwsza premia urlopowa została wypłacona w lipcu 2022 r. zgodnie z $ ust.
regulaminu wynagradzania razem z wypłatą za miesiąc czerwiec. Z uwagi na zaistniałe