Treść interpretacji
ZUS | pac so IA Lublin, A września 2018 r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/921/2018
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP;
Decyzja nr 921 / 2018
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2018 r. poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1778 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 7 sierpnia 2018 r. przez spółkę:
| w sprawie ustalenia podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy
w związku z wpłatą pracownikom Spółki przez Kasę Urlopową i Wyrównawczą Branży
Budowlanej SOKA-BAU (ULAK) ekwiwalentów za niewykorzystany urlop.
Uzasadnienie
W dniu 7 sierpnia 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek spółki: o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Powyższy wniosek został
uzupełniony przez Spółkę pismem z 22 sierpnia 2018 r. (doręczonym do Oddziału w dniu
29 sierpnia 2018 r.).
Wnioskodawca poinformował, że prowadzi działalność gospodarczą w zakresie budownictwa
— na terytorium Polski oraz w Niemczech, a w związku z robotami prowadzonymi za granicą
czasowo oddelegowuje pracowników na terytorium Niemiec (w umowie o pracę wskazano
miejsce pracy za granicą). Pracodawcy polscy oddelegowujący pracowników do pracy na
budowy prowadzone na terenie Niemiec zobowiązani są do opłacania składek Kasie
Urlopowej ULAK — SOKA-BAU (Kasa Wyrównawcza z Tytułu Urlopu i Wynagrodzenia
w Budownictwie). Opłacenie tych składek stanowi podstawę do nabycia przez pracowników
polskich prawa do otrzymania urlopu i wynagrodzenia za urlop w takiej samej wysokości jak
pracownicy niemieccy. Składki te podlegają zwrotowi przedsiębiorcy w przypadku
wykorzystania urlopu w naturze i wypłaty wymaganego wynagrodzenia przez pracodawcę.