Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia — 4 września 2015 r.
WPI/200000/43/943/2015
Wnioskodawca:
Pełnomocnik:
DECYZJA Nr 943 / 2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art, 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r. poz.
121) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
nrzedstawione we wniosku złażonym w dniu 1$ sierpnia 2015 r. przez przedsiębiorcę: 7
w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości kwoty
jednorazowego odszkodowania ( rekompensaty) wypłacanego pracownikowi przez
pracodawcę w związku rozwiązaniem stosunku pracy na mocy porozumienia stron.
UZASADNIENIE
W dniu 18 sierpnia 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek płatnika: reprezentowanego
przez o wydanie pisemnej interpretacji
przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, uzupełnionego
pismem z dnia 31 sierpnia 2015r.(doręczonym w dniu 3 września 2015r.).
Wnioskodawca poinformował, iż Jchwała
Zarządu nr 2015 z dnia 12 sierpnia ZU15r. przyjęła „Program Dobrowolnych Odejść dla
pracowników —:' - W dniu sierpnia 2015roku Wnioskodawca