Treść interpretacji
ri |! ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
U Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
.k4
Lublin, dnia |> września 2016 r,
WPŁ200000/43/945/2016
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 945/ 2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz.
963) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 30 sierpnia 2016 r. przez przedsiębiorcę
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i ubezpieczenie zdrowotne
oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu
stosunku pracy wartości świadczenia w postaci kart sportowych dla pracowników w części
finansowanej przez pracodawcę.
UZASADNIENIE
W dniu 30 sierpnia 2016r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek płatnika: o wydanie pisemnej
interpretacji przepisów w trybie art. 1U ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę. Zgodnie z
art. 772 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy Spółka ma obowiązek ustalić warunki
wynagradzania pracowników w Regulaminie Wynagradzania. Na dzień dzisiejszy Spółka
finansuje swoim Pracownikom benefity w postaci kart sportowych umożliwiających im dostęp
do obiektów sportowych. Dzięki temu pracownicy, którzy wyrażają chęć korzystania z tego typu
świadczeń uzyskują dostęp do określonych usług. Wartość benefitów wynikający z kart
sportowych stanowi w całości podstawę wymiaru składek ZUS doliczaną co miesiąc do kwoty
wynagrodzenia dla wszystkich pracowników korzystających z tych benefitów.