Treść interpretacji
ZU | wise Lublin, hń września 2018 r.
r4!b) SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/ 948 /2018
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja Nr 948 / 2018
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2018 r. poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1778 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 13 sierpnia 2018 r. przez spółkę
w sprawie braku obowiązku opłacania składek na
ubezpieczenia społeczne od wartości nagrody jubileuszowej wypłaconej pracownikowi
W sytuacji opisanej we wniosku.
Uzasadnienie
W dniu 13 sierpnia 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek spółki: o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Powyższy wniosek został
uzupełniony przez Wnioskodawcę pismem z 28 sierpnia 2018 r. (doręczonym do Oddziału
W dniu 31 sierpnia 2018 r.).
Wnioskodawca poinformował, że w dniu lipca 2018 r. pracownik doniósł do Działu Kadr
dokument potwierdzający staż pracy — 3 lata zatrudnienia w ramach praktycznej nauki
zawodu. W wyniku tego zdarzenia pracodawca przeliczył na nowo staż pracy,
co spowodowało konieczność wypłaty jubileuszu za 25 lat, do którego pracownik nabył
prawo z dniem października 2017 r. Zasady wypłaty jubileuszu zostały ustalone
w Zakładowym Układzie Zbiorowym (zał. nr 7). Jubileusz za 20 lat pracy został wypłacony
października 2015 r., zatem od ostatniej wypłaty jubileuszu nie minęło 5 lat. Interpretacja
jednostki terenowej ZUS sugeruje, że w przypadku doniesienia dokumentów przez
pracownika i ponownym przeliczeniu stażu, jubileusz wypłacony wcześniej niż po upływie
5 lat dalej korzysta ze zwolnienia z oskładkowania. Jednocześnie miejscowy organ zaleca
wystąpienie z wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej w tej sprawie.