Treść interpretacji
2019 LAT
ZAKŁAD PRZYJAZNY ZAKŁADU
ZUS | ikece PLzYŹNY Ob isze
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
Lublin, |.Y października 2019 r.
WPI/200000/43/950/2019
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 950 / 2019
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1292) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 300 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedstawione we
wniosku złożonym w dniu 8 października 2019 r. przez spółkę:
W sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
z tytułu stosunku pracy zwrotu kosztów dojazdu do i z pracy wypłacanego pracownikom
delegowanym do Belgii.
Uzasadnienie
W dniu 8 października 2019 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców złożony przez spółkę:
reprezentowaną przez pełnomocnika
Wnioskodawca poinformował, że jest agencją pracy tymczasowej wpisaną do Rejestru
Agencji Zatrudnienia. Jednym z głównych przedmiotów działalności prowadzonej przez
Spółkę jest kierowania pracowników tymczasowych do wykonywania pracy tymczasowej na
rzecz pracodawców użytkowników. Spółka rozważa rozpoczęcie współpracy z kontrahentami
belgijskimi w celu delegowania do nich pracowników tymczasowych na podstawie umowy
ul. Tomasza Zana 36, 38C wWW.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail; cot(zus.pl tel. 22 560 16 00
O pracę wskazując jako miejsce świadczenia pracy siedzibę belgijskiego pracodawcy
użytkownika. W oparciu o rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE)
nr 883/2004 z 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia
społecznego oraz rozporządzenie nr 987/2009 z 16 września 2009 r. dotyczące wykonywania
rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia
społecznego Spółka planuje dla oddelegowanych pracowników tymczasowych wnioskować