Treść interpretacji
rie | ZAKŁAD 262%
UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
SPOŁECZNYCH
5 KPURZĄD
Lublin, 09 września 2022r.
Oddział w Lublinie
WPI/200 000/43/956/2022
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 956/2022
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (Dz.
U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 16 sierpnia
2022r., uzupełnionym 06 września 2022r. przez
uznaje za nieprawidłowe:
1) w sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
kierowców transportu krajowego i międzynarodowego ekwiwalentu za używanie
własnej odzieży i obuwia roboczego,
2) w sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
kierowców transportu krajowego i międzynarodowego ekwiwalentu za pranie
odzieży roboczej.
Uzasadnienie
Wnioskiem z 10 sierpnia 2022r. (zwana dalej
„Przedsiębiorcą”) wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej:
„Zakładem”) o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców. Powyższy wniosek został uzupełniony w dniu 06 września 2022 r. poprzez
złożenie odpowiedzi na wezwanie z 1 września 2022r.
Opis zdarzenia przyszłego:
Pracodawca zamierza zatrudnić kierowców w krajowym i międzynarodowym transporcie
drogowym rzeczy pojazdami o DMC zarówno powyżej jak i poniżej 3,5 ton. Do zakresu
obowiązków kierowców oprócz kierowania pojazdem będą należeć m in. pomoc oraz
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWW.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotWzus.pl tel. 22 560 16 00
nadzór przy załadunku i wyładunku towarów, mocowanie towarów, sprawdzanie stanu
technicznego i obsługa codzienna pojazdów oraz naczep, drobne naprawy pojazdu,
wymiana kót jak również utrzymanie pojazdu w czystości.
W Regulaminie Pracy zostanie ustalone, iż na stanowisku pracy: kierowca w transporcie
krajowym/międzynarodowym dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą,