Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
RDZY Z RZEZ DZE ZD EDO POZZO ZDZ)
Lublin, dnia / / września 2016 r.
WP1/200000/43/968/2016
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 968/2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 06 września 2016 r. przez przedsiębiorcę:
w sprawie braku obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia
społeczne z tytułu umów zlecenia zawieranych z osobami, które wykonują w ramach tej umowy
pracę na rzecz własnego pracodawcy.
Uzasadnienie
W dniu 06 września 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy: o wydanie pisemnej
interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawczyni poinformowała, że od .2013 r. prowadzi agencję zatrudnienia
wpisaną do rejestru Marszałka Województwa . Posiada bazę osób chętnych do
podejmowania pracy dodatkowej. Z takimi osobami, kierując je do pracy u zamawiającego,
Wnioskodawczyni zawiera umowy zlecenia opłacając składki ubezpieczeniowe zgodnie z ich
statusem tzn. pełne składki ZUS lub jedynie składkę ubezpieczenia zdrowotnego. Jedna
Z Prywatnych Szkół Podstawowych znajdujących się na terenie działania firmy
Wnioskodawczyni zwróciła się do niej w celu pozyskania dla nich nauczycieli przedmiotów wg
zapotrzebowania jako pracowników tymczasowych. W bazie osób Wnioskodawczyni znajduje
się między innymi dwoje nauczycieli już zatrudnionych w w/w szkole na etatach częściowych,
którzy uczą innych przedmiotów i mają ustalone prawo do wynagrodzenia przekraczającego
minimalne wynagrodzenie krajowe.