Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia £ września 2016 r.
WPI/200000/43/970/2016
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP
DECYZJA Nr 970 / 2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz.
963) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 06 września 2016 r. przez przedsiębiorcę
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy
wartości świadczenia w postaci tzw. Pakietu Medycznego z firmą ubezpieczeniowa w części
finansowanej przez pracodawcę, przysługującego na podstawie stosownych zapisów
wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy obowiązującego w firmie.
UZASADNIENIE
W dniu 06 września 2016r. do Zakładu Ubezpieczeń Snołecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek płatnika: o wydanie
pisemnej interpretacji przepisow w trybie art. 1U ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Powyższy wniosek został przez Wnioskodawcę uzupełniony pismem z dnia 20 września 2016r.
(doręczonym 21 września 2016r.).
Wnioskodawca poinformował, iż Firma podpisała umowę Grupowego Ubezpieczenia na
Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią
do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych
ubezpieczeniem „Pakiet Standard Plus”. Składka ma być finansowana przez zakład
i pracownika. Pracownik będzie opłacał składkę w wysokości 1,00 zł (jeden złoty) a różnicę
pokrywa zakład pracy.
Wnioskodawca wskazał, że na podstawie:
l. Art.61 p.3 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy „Pracodawca może finansować
również inne dodatkowe świadczenia medyczne przewidziane odrębnymi przepisami
na zasadach określonych w porozumieniu ze związkami zawodowymi”,