Treść interpretacji
z a PRZYJAZNY
ZU seen EŃ
Oddział w Lublinie „2
LublinU'ćwrześnia 2022r.
WPI/200000/43/985/2022
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
Decyzja nr 985 / 2022
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1009 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym 26 sierpnia 2022r. przez Przedsiębiorcę: W sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie
zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
pracowników korzyści materialnej w postaci: programu opieki zdrowotnej, grupowego
ubezpieczenia na życie pracowników oraz karnetu sportowego w części finansowanej przez
pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem z 26 sierpnia 2022r., (zwana dalej
„Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwany dalej „Zakładem”)
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo Przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca poinformował, że planuje wprowadzić do regulaminu wynagradzania zapisy
określające zasady korzystania i finansowania częściowo odpłatnych świadczeń na rzecz
pracowników w postaci:
1) programu opieki medycznej (w formie tzw. abonamentu medycznego lub grupowego
ubezpieczenia zdrowotnego gwarantującego dostęp do usług medycznych w
określonej sieci placówek medycznych),
2) grupowego ubezpieczenia na życie (gwarantującego świadczenia z tytułu zdarzeń
losowych dotyczących życia i zdrowia),
3) karnetu sportowego (gwarantującego dostęp do usług określonych obiektów
sportowych - np. basenów).