Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. Tomasza Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia 44 października 2016 r.
WP1200000/43/989/2016
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Reprezentowany przez:
Decyzja nr 989 / 2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie odnosząc się do treści wniosku złożonego
w dniu 14 września 2016 r. przez przedsiębiorcę
l. uznaje za prawidłowe stanowisko Wnioskodawcy w części dotyczącej nieuwzylędnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy odprawy
pieniężnej wypłacanej w związku z rozwiązaniem umowy O pracę oraz
2, uznaje za nieprawidłowe stanowisko Wnioskodawcy w części dotyczącej wyłączenia
z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne premii dla długoletnich
pracowników.
Uzasadnienie
W dniu 14 września 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy , reprezentowanego przez
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy
o swobodzie działalności gospodarczej w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne dobrowolnej odprawy wypłaconej pracownikowi oraz możliwości
wypłaty części odprawy w trakcie trwania urlopu wychowawczego pracownika z możliwością
wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Powyższy wniosek został
Strona: 1/5
48: (81) 535-77-77
www.zus.pl faks: (81) 535-74-02
uzupełniony przez Wnioskodawcę w zakresie merytorycznym pismem z 30 września 2016r.
(wpływ do Oddziału w dniu 06 października 2016r.).