Treść interpretacji
ZAKŁAD
ZU | Sz
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie Lublin, i) listopada 2025 r,
DI/200000/43/998/2025
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością
Ul.
Decyzja nr 998/2025
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz.U. z 2025 r. poz. 1480) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 350 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko Przedsiębiorcy: spółka
z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: Przedsiębiorca) przedstawione we wniosku
złożonym w dniu 09 października 2025 r. uznaje za:
1. prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne pracowników wartości udostępnionej na podstawie umowy użyczenia,
kwatery mieszkaniowej - pomieszczenia mieszkalnego będącej własnością
pracodawcy, w części finansowanej przez przedsiębiorcę,
2. prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne zleceniobiorców wartości udostępnionej na podstawie umowy użyczenia,
kwatery mieszkaniowej - pomieszczenia mieszkalnego będącej własnością
pracodawcy, w części finansowanej przez przedsiębiorcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 09 października 2025 r., uzupełnionym w dniu 22 października
2025 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie
art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego Przedsiębiorcy:
Przedsiębiorca (dalej także jako: „Spółka”) jest właścicielem nieruchomości, w której
wydzielone są kwatery mieszkaniowe - pomieszczenia mieszkalne przeznaczone do
zakwaterowania pracowników i zleceniobiorców, zatrudnionych przez Przedsiębiorcę.
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
Kwatery mieszkaniowe stanowią pokoje wieloosobowe z dostępem do łazienki, toalety,
aneksu kuchennego i pomieszczenia socjalnego.
Zasady udostępniania kwater mieszkaniowych osobom zatrudnionym u Przedsiębiorcy
regulują wewnętrzne przepisy płacowe Przedsiębiorcy, tj.:
(I) Regulamin wynagradzania Spółki — w stosunku do pracowników,
(l) Zarządzenie Spółki w sprawie udostępniania miejsca w kwaterze mieszkaniowej