Treść interpretacji
zCŚ Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
uu ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia ( sierpnia 2013
WPL200000/451/1026/2013
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
DECYZJA Nr 1026/2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004r, o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2009r. Nr 205,
poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko
zawarte we wniosku złożonym w dniu 19.07.2013r. przez
w sprawie obowiązku odprowadzania składek
na ubezpieczenia społeczne od wypłaconego świadczenia urlopowego uznaje
za prawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 19.07.2013r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż jest spółką kapitałową - spółką z ograniczoną
odpowiedzialnością. Organem uprawnionym do reprezentowania spółki jest dwuosobowy
zarząd. Spółka zatrudnia na podstawie umowy o pracę przeciętnie 100 osób. W spółce
funkcjonuje regulamin wynagradzania, który określa warunki wynagradzania za pracę oraz inne
świadczenia związane z pracą, a także zasady przyznawania tych świadczeń. Ten regulamin
wynagradzania obowiązuje od 01 lutego 2008r. Niezależnie od tego w spółce funkcjonuje
regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, uzgodniony z przedstawicielami
wybranymi przez załogę do reprezentowania jej interesów. Regulamin ten został opracowany
w oparciu O przepisy ustawy z dnia 04 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń
socjalnych i przepisy wykonawcze do tej ustawy.