Treść interpretacji
80 Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
WY ul, T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia /Ą sierpnia 2013
WP1200000/451/1112/2013
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
Pełnomocnik:
DECYZJA Nr 1112/2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku
z arl. 83d ustawy zdnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
(t.j. Dz. U. z 2009r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział
w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu
08.08.2013r. przez przedsiębiorcę w sprawie obowiązku podlegania
ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności
gospodarczej oraz odmawia wydania interpretacji w części dotyczącej obowiązków
innego płatnika, z którym wnioskodawca zawarł umowę o świadczenie usług (kontrakt
menedżerski).
UZASADNIENIE
W dniu 08.08.2013r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
kompletny wniosek płatnika o wydanie pisemnej interpretacji w trybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż od dnia 1 stycznia 2012r, na podstawie zawartej ze spółką
umowy o świadczenie usług — kontrakt menedżerski, wykonywał usługi zarządzania.
Wnioskodawca od 1 stycznia 2012r. prowadzi pod firmą „ ** działalność
gospodarcza w rozumieniu przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej
tj. na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej
1 48: (81) 535-76-01
www.zus.pl faks: (81) 535-76-01 |
prowadzonej przez Ministra Gospodarki. Wykonywana przez wnioskodawcę działalność
gospodarcza polegała w szczególności na zarządzaniu przedsiębiorstwem Spółki. Umowa
została rozwiązana z dniem 30 kwietnia 2013r. na skutek jej wypowiedzenia. Umowa
zobowiązywała wnioskodawcę do kierowania przedsiębiorstwem spółki oraz zarządzania jej
majątkiem, a w szczególności: gospodarowanie mieniem Spółki i zapewnienie jego ochrony,
współdziałanie pozostałymi organami Spółki, wykonywanie uchwał pozostałych organów
Spółki i prowadzenie polityki kadrowej. Zgodnie z Umową Wnioskodawca ponosił wobec