Treść interpretacji
0 Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lał Oddział w Lublinie
KU ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia 4/ sierpnia 2013
WP1200000/451/1130/2013
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
Pełnomocnik:
DECYZJA Nr 1130/2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku
z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
(t.j. Dz. U. z 2009r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział
w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu
12.08.2013r. przez przedsiębiorcę w sprawie obowiązku
ubezpieczeń społecznych z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej
oraz odmawia wydania interpretacji w części dotyczącej obowiązków innego płatnika,
z którym wnioskodawca zawarł umowę o świadczenie usług (kontrakt menedżerski),
UZASADNIENIE
W dniu 12.08.2013r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
kompletny wniosek płatnika o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż od dnia 1 sierpnia 2013r. na podstawie zawartej ze spółką
umowy o świadczenie usług — kontrakt
menedżerski, wykonuje usługi zarządzania.
Wnioskodawca od 1 sierpnia 2013r. prowadzi pod firmą =
Zarządzanie działalność gospodarcza w rozumieniu przepisów ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej tj. na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji
Działalności Gospodarczej prowadzonej przez Ministra Gospodarki. Wykonywana przez
28: (81) 535-76-01
www.Zus.pl faks: (81) 535-76-01 |
wnioskodawcę działalność gospodarcza polega w szczególności na zarządzaniu
przedsiębiorstwem Spółki. Umowa zobowiązuje wnioskodawcę do kierowania
przedsiębiorstwem spółki oraz zarządzania jej majątkiem, a w szczególności: gospodarowanie
mieniem Spółki i zapewnienie jego ochrony, współdziałanie z pozostałymi organami Spółki,
wykonywanie uchwał pozostałych organów Spółki i prowadzenie polityki kadrowej. Zgodnie
z Umową Wnioskodawca ponosić będzie wobec Spółki oraz osób trzecich odpowiedzialność