Treść interpretacji
dół a
ZCS Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lał Oddział w Lublinie
WIE ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia JĄ września 2013
WPI/200000/451/1132/2013
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
DECYZJA Nr 1132/2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku
zart. 83d ustawy zdnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
(t.j. Dz. U. z 2009r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział
w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu
13.08.2013r. przez przedsiębiorcę w sprawie ustalenia podstawy wymiaru
składek dla pracownika oddelegowanego, który przebywa za granicą przez cześć
miesiąca.
UZASADNIENIE
W dniu 13.08.2013r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek płatnika o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o
swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca we wniosku z dnia 07.08.2013 r. przedstawił stan faktyczny, zgodnie z
którym spółka deleguje pracowników do pracy w Niemczech. Wnioskodawca poinformował,
że pracownik przebywa na oddelegowaniu od 01.02.2013 r. do 20.02.2013 r. — wjechał do
Polski w dniu 20.02.2013 r. o godz. 1.00. Wnioskodawca wskazał, że od dnia 20.02.2013 r.
pracodawca nie wypłaca pracownikowi żadnego wynagrodzenia i z tego powodu za okres od
20.02.2013 r. do 28.02.2013 r. udziela pracownikowi urlopu bezpłatnego. Wnioskodawca
wskazał, ze w przypadku pobytu za granicą przez cześć miesiąca należy naliczyć podstawę
składek ZUS proporcjonalnie. W takiej sytuacji wnioskodawca ma wątpliwość w kwestii dni
pobytu. Wnioskodawca wskazał, że pracownik przekroczył granicę w dniu 20.02.2013 r., ten
dzień jest również dniem pobytu, z tego wynikałoby, zdaniem wnioskodawcy, że powinno się
zastosować 20 dni do liczenia podstawy minimalnej, czyli:
3713,00/28*20= 2652,14 zł