Treść interpretacji
vzCŚ Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
wu ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia //4- sierpnia 2013
WPI/200000/451/1156/2013
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
DECYZJA Nr 1156/2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r, Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku
z art. 83d ustawy zdnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
(tj. Dz. U. z 2009r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział
w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu
20.08.2013r. przez przedsiębiorcę Panią w sprawie obowiązku
ubezpieczeń społecznych z tytułu wykonywania pozarolniczej działalności gospodarczej
w sytuacji przebywania na urlopie macierzyńskim z tytułu umowy o pracę.
UZASADNIENIE
W dniu 20.08.2013r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy Pani o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art, 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej w przedmiocie podlegania
ubezpieczeniom społecznym.
Wnioskodawczyni we wniosku z dnia 14.08.2013 r. przedstawiła stan faktyczny,
zgodnie z którym jest zatrudniona na umowę o pracę, gdzie wnioskodawczyni osiąga
przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Wnioskodawczyni
poinformowała, że obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim w trakcie którego założyła
działalność gospodarczą formie spółki cywilnej.
Wnioskodawczyni powzięła wątpliwość, czy z tytułu prowadzonej działalności powinna
podlegać obowiązkowo składkom: emerytalnej, rentowej, wypadkowej oraz zdrowotnej, czy
w Jej sytuacji obowiązkowa będzie tylko składka zdrowotna?
Wnioskodawczyni przedstawiła własne stanowisko w sprawie.
Wnioskodawczyni przytacza przepis art. 9 ust. 6 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o sus,
który mówi, że osoby przebywające na urlopie wychowawczym i pobierające zasiłek
macierzyńskim podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu przebywania na
wychowawczym lub pobierania zasiłku macierzyńskiego, tylko wówczas, gdy nie mają