Treść interpretacji
Śl) 109 Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
lua ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia l) września 2013
Znak: WPWV200000/451/1222/2013
Dane identyfikacyjne przedsiębiorcy:
NIP;
EDG NR:
DECYZJA nr 1222 /2013
Na podstawie art. 10 ust. I i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r, Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z
dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2009r. Nr 205,
poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko
zawarte we wniosku złożonym w dniu 04.09.2013r. przez przedsiębiorcę:
w sprawie ustalenia podsta», ,
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnionego pracownika - uznaje za
nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 04.09,.2013r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji w
trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż chciałby zatrudnić ucznia szkoły zawodowej w celu
przygotowania zawodowego, który przed podjęciem nauki ukończył 18 lat,
Zdaniem Wnioskodawcy w związku z powyższym będzie mógł zastosować podstawę
wymiaru składek jak za pracownika młodocianego.
Mając na uwadze treść wniosku oraz obowiązujące przepisy, Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Lublinie zważył co następuje.
Zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej przedsiębiorca
może złożyć do właściwego organu administracji publicznej lub państwowej jednostki
organizacyjnej wniosek o wydanie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania
przepisów, z których wynika obowiązek świadczenia przez przedsiębiorcę daniny publicznej
oraz składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, w jego indywidualnej sprawie.
Stosownie do ustępu 5 powołanego powyżej artykułu w związku z art.83 ust.1 pkt.3) ustawy