Treść interpretacji
v7CŚ Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lał Oddział w Lublinie
WUŁĄ ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia Ż/) września 2013
WPT/200000/451/1300/2013
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
DECYZJA Nr 1300/2013
Na podstawie art. 10 ust. ? i ust. S ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku
zart. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
(t.j. Dz. U. z 2009r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział
w Lublinie: uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu
20.09.2013 r. w przedmiocie braku obowiązku odprowadzania składek na Fundusz
Emerytur Pomostowych dla pracownika zatrudnionego w szczególnych warunkach lub
wykonującego pracę o szczególnym charakterze na podstawie umowy o pracę i
dodatkowo wykonującego pracę u tego samego pracodawcy na podstawie umowy
cywilnoprawnej - umowy zlecenie, których przedmiot nie jest pracą w szczególnych
warunkach lub o szczególnym charakterze.
UZASADNIENIE
W dniu 20.09.2013r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy W
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej w przedmiocie ustalenia podstawy wymiaru na Fundusz Emerytur
Pomostowych,
Wnioskodawca we wniosku z dnia 16.09.2013 r. przedstawił stan faktyczny, zgodnie z
którym spółka zatrudnia pracowników, na stanowisku położna w Bloku Porodowym.
Pracownicy zatrudnieni na tym stanowisku zostali ujęci w ewidencji pracowników
wykonujących prace o szczególnym charakterze — „Praca personelu medycznego w zespołach
operacyjnych dyscyplin zabiegowych anestezjologicznych w warunkach ostrego dyżuru,
Wnioskodawca wskazał, że opłaca składkę na FEP za pracowników ujętych w wykazie od
dnia rozpoczęcia wykonywania ww. pracy. Ponadto wnioskodawca wskazał, że z kilkoma
położnymi zatrudnionymi w Bloku Porodowym zawarł umowy zlecenie na wykonywanie