Treść interpretacji
vzCŚ Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
UL] ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia OZ października 2013
WP1V200000/451/1319/2013
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
DECYZJA Nr 1319 /2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010 r., nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2009 r., nr 205,
poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie odnosząc się do
stanowiska zawartego we wniosku złożonym w dniu 23.09.2013 r. przez
1) odmawia wydania interpretacji w sprawie kwalifikacji przychodu w postaci wypłacanego
zawodnikom ekwiwalentu za wyrażenie zgody na udostępnianie wizerunku w świetle
przepisów podatkowych, oraz
2) uznaje za nieprawidłowe stanowisko w kwestii uwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne zawodników stałego wynagrodzenia z tytułu
wypełniania obowiązków wynikających z umowy o świadczenie usług sportowych.
UZASADNIENIE
W dniu 23.09.2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. i
Wnioskodawca wskazał, iż klub prowadzi działalność sportową jako spółka non profit
i uczestniczy w rozgrywkach seniorskich organizowanych przez
, W rywalizacji o . I drużyna klubu uczestnicząca w tych rozgrywkach
składa się z zawodników, z którymi klub zawiera umowy o świadczenie usług sportowych.
Wnioskodawca zaznaczył, że zgodnie z $ 7 regulaminu
w sprawach przynależności klubowej zawodników i zmian tej przynależności, w brzmieniu
przyjętym przez Zarząd w dniu 09.03.2013 r., za zawodników profesjonalnych uznawane
są osoby uprawiające hokej na lodzie na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej
(zwanych dalej kontraktem o profesjonalne uprawianie hokeja na lodzie) i otrzymujący za to
wynagrodzenie.
| 48: (81) 535-75-52