Treść interpretacji
80 Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
WIE ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia ()? października 2013
WP1/200000/451/1347/2013
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
Adres do korespondencji:
Decyzja nr 1347 /2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010 r., Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2009 r.,
Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za
prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym wdnin 30.092013 r. przez
przedsiębiorcę w sprawie
podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik, a nie jako osoba współpracująca
przez syna wnioskodawcy zatrudnionego na podstawie umowy O pracę.
Uzasadnienie
W dniu 30.09.2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek płatnika: | o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca zaznaczył, iż celem wniosku jest uzyskanie rozstrzygnięcia w kwestii
podlegania ubezpieczeniom społecznym przez syna wnioskodawcy. Przedsiębiorca
poinformował, iż zatrudnia w swojej firmie syna, z którym zamieszkuje pod takim samym
adresem. Syn jest osobą pełnoletnią, spełniającą wymogi na stanowisku pracy jako kierowca,
prowadzi sam własne gospodarstwo domowe i sam się utrzymuje. Wnioskodawca wskazał, że
syn jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę jako pracownik.
28 : (81) 535-75-52
www.zus.pl faks: (81) 535-76-01
W przedstawionym stanie faktycznym przedsiębiorca powziął wątpliwość, czy syn może
być wykazywany z kodem pracownika 011000 czy też jako osoba współpracująca.