Treść interpretacji
27 LU) Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
Ua ul, T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia (4 listopada 2013
WPL200000/451/1403b/2013
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
DECYZJA Nr 1403b/2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998r, o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2009r. Nr 205,
poz, 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie rozpatrując
wniosek przedsiębiorcy sp. z 0.0. złożony w dniu 11 października 2013r. w części
dotyczącej drugiego i trzeciego zdarzenia przyszłego:
1) uznaje za prawidłowe stanowisko wnioskodawcy w sprawie braku obowiązku
odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne pracownika od wartości świadczenia
z tytułu zakwaterowania pracownika w całości finansowanego przez zagranicznego
kontrahenta,
2) uznaje za nieprawidłowe stanowisko wnioskodawcy w sprawie ustalenia wysokości
wartości świadczenia w naturze w postaci zapewnienia pracownikom lokalu mieszkalnego.
UZASADNIENIE |
W dniu 11 października 2013r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy Sp. Z 0.0. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca we wniosku o interpretację przedstawił trzy zdarzenia przyszłe.
W pierwszym zdarzeniu przyszłym wnioskodawca wskazał, iż pracownicy oddelegowani
przez pracodawcę do kraju należącego do Unii Europejskiej (na zasadzie A1) mają zapewnione
przez niego zakwaterowanie w różnych obiektach (hotele, kwatery prywatne, kontenery
socjalne), ale ponoszą koszt ich wynajęcia. W okresie pobytu pracownika za granicą zdarzają się
zmiany miejsca zakwaterowania pracownika. Ponadto, koszt hotelu często obejmuje cenę
za miejsce zakwaterowania dla pracownika nie wykorzystanego ale już opłaconego. Z uwagi