Interpretacja ZUS DI/200000/451/1420/2013

Sygnatura
DI/200000/451/1420/2013
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest obowiązek uwzględnienia wartości pakietu kafeteryjnego w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i inne daniny za okres zwolnienia chorobowego pracownika, gdyż wewnętrzne przepisy płacowe pracodawcy nie zawierają wyraźnego zapisu przyznającego pracownikowi prawo do tego pakietu za ten okres, co jest warunkiem wyłączenia zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 24…

Istota

Przedsiębiorca oferuje pracownikom pakiet kafeteryjny (np. opieka medyczna, karta sportowa, bony) o wartości do 404 zł netto miesięcznie, stanowiący składnik wynagrodzenia. Pakiet jest uregulowany w umowach o pracę i regulaminie, przysługuje także podczas nieobecności pracownika z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego/ojcowskiego/rodzicielskiego. W przepisach wewnętrznych firmy brakuje jednak wyraźnego zapisu przyznającego prawo do pakietu za okres tych nieobecności. Wnioskodawca…

jeszcze 139 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1447 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo