Treść interpretacji
ZUS Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lał Oddział w Lublinie
WU ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia 14 listopada 2013
WP1/200000/451/1481/2013
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
DECYZJA Nr 1481/2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku z art, 83d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2009r. Nr 205.
poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje
za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 28 października
2013 r. przez przedsiębiorcę Sp. Z 0.0. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne kwoty częściowego dofinansowania
do pakietów sportowych.
UZASADNIENIE
W dniu 28 października 2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy sp. Z 0.0. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie
art, 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż w obowiązującym regulaminie wynagradzania ma zamiar
wprowadzić zapis, zgodnie z którym: „W przypadku, gdy pracodawca wykupi dodatkowe usługi
zw. <pakietów sportowych> (np. w postaci karty ) dla zainteresowanych
pracowników, pracownicy korzystający z tych usług zobowiązani są do współfinansować
świadczenia w kwocie określonej przez pracodawcę. Każdorazowo w/w kwota będzie podawana
przez pracodawcę do wiadomości z informacją o okresie obowiązywania. Kwota ta będzie
potrącana z wynagrodzenia netto na podstawie pisemnej zgody pracownika”, Pracodawca
ma zatem zamiar kupować ze środków obrotowych pakiety sportowe (karnety, karty), które
następnie będzie przekazywał pracownikom po cenie niższej od ceny ich zakupu.
2: (81) 5357552
www.zus.pl faks: (B1) 5357601 |
Jednocześnie wnioskodawca wskazał, iż nie prowadzi pozarolniczej działalności
gospodarczej w zakresie świadczenia usług czy sprzedaży towarów będących przedmiotem
przekazania pracownikom.