Treść interpretacji
80 z Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat | Oddział w Lublinie
WYJ ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia Op grudnia 2013
WPI/200000/451/ 1576 /2013
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS
Decyzja nr 1576 /2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z. dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2010 r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. Nr 205,
poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje
za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 19 listopada 2013 r.
przez w sprawie nieuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników kwoty
dofinansowania pracodawcy do grupowego ubezpieczenia pracowniczego tzw. pakietów
medycznych wynikającego z zapisów zawartych w regulaminie wynagradzania.
Uzasadnienie
W dniu 19 listopada 2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek płatnika: o wydanie
pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Powyższy wniosek został uzupełniony przez wnioskodawcę pismem z dnia 28 listopada 2013 r.
(wpływ do Oddziału w dniu 3 grudnia 2013 r.).
Wnioskodawca poinformował, iż chce podpisać grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie
tzw, pakiet medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do
ubezpieczenia, będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych
ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana przez pracodawcę i pracownika.
W zależności, jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę
w wysokości 1,00 zł, a różnicę pokrywa wnioskodawca. Grupowe ubezpieczenie na życie
i zdrowie pracowników wynika z Regulaminu wynagradzania obowiązującego w spółce.