Treść interpretacji
27.14) Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
Wa ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia | stycznia 2014
WPI/200000/451/1726/2013
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS: -
Decyzja nr 1726 /2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. 2013 r. Nr 220, poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2013 r.
poz.1442) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 17.12.2013 r_---.-
(uzupełnionym pismem dnia 13,01.2014r.) w sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne wypłacanej pracownikom rekompensaty z tytułu
likwidacji nagrody jubileuszowej. |
Uzasadnienie
W dniu 17.12.2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy. . © Wydanie pisemnej interpretacji w trybie art.
10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej w sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne nagród jubileuszowych wypłacanych pracownikom.
Powyższy wniosek został uzupełniony w zakresie merytorycznym, poprzez doprecyzowanie
opisanego w przedmiotowym wniosku zdarzenia przyszłego, pismem złożonym w dniu
15.01.2014r.
Wnioskodawca przedstawiając stan faktyczny wskazał co następuje.
l. Na podstawie obowiązującego u pracodawcy do dnia 31 grudnia 2013r. Zakładowego
Układu Zbiorowego Pracy, pracownikom co 5 lat przysługują nagrody jubileuszowe. W związku
z zawarciem w dniu 28 listopada 2013r. nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, który
nie przewiduje przyznania pracownikom świadczenia w postaci nagród jubileuszowych,
pracodawca zawarł Jednocześnie w dniu 28 listopada 2013r. z działającymi u pracodawcy
organizacjami związkowymi porozumienie regulujące zasady wygaszania programu nagród
jubileuszowych. Zgodnie treścią zawartego porozumienia, w okresie przejściowym, tj. od 1
stycznia 2014r. do 31.12.2017r., pracodawca będzie wypłacał nagrody jubileuszowe w
następujący sposób: