Treść interpretacji
zu Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie
Ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia.... PGMAR"I01
WP1I/200000/451/318/2013 .
Dane wnioskodawcy:
NIP:
Reprezentowany przez:
DECYZJA Nr 318/2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku
z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
(t.]. Dz. U. z 2009r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział
w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu
08.03.2013r. przez przedsiębiorcę Pana w sprawie podlegania
ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności
gospodarczej.
UZASADNIENIE
W dniu 27.03.2013r, do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
kompletny wniosek płatnika o wydanie pisemnej interpretacji w trybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej,
Wnioskodawca wskazał, że w dniu 28 października 2012r.
z siedzibą w zawarła z prowadzącym
działalność gospodarczą pod firmą umowę o świadczenie usług w zakresie
zarządzania — kontrakt menedżerski, która jest wykonywana od dnia 1 listopada 2012r.,
a której przedmiotem jest kierowanie Spółką, zarządzanie jej majątkiem oraz reprezentacja
Spółki wobec organów państwowych, organów samorządu terytorialnego i innych podmiotów
oraz osób trzecich.
www.zus.pl TW (31) 535-76-01
w (81) 535-77-77
| faks (81) 535-76-01
Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów ustawy
o swobodzie działalności gospodarczej tj. na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji
i Informacji o Działalności Gospodarczej prowadzonej przez Ministra Gospodarki.
Przedmiotem prowadzonej działalności gospodarczej jest w szczególności wykonywanie
usług zarządzania przedsiębiorstwem. Umowa zobowiązuje menedżera do kierowania
przedsiębiorstwem spółki oraz zarządzania jej majątkiem, a w szczególności:
I. świadczenia usług zarządczych zgodnie z umową, obowiązującym prawem,
statutem Spółki oraz uchwałami podjętymi przez organy Spółki, jak również
innymi wewnętrznymi regulacjami Spółki i jej organów,