Treść interpretacji
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie
Ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
U 7 © Lublin,dnia...... 29 MAR. 01;
WPI1/200000/451/320/2013
Dane wnioskodawcy:
NIP:
Reprezentowany przez:
DECYZJA Nr 320/2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 1 ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku
z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
(t.j. Dz. U. z 2009r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział
w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu
08.03.2013r. przez przedsiębiorcę w sprawie podlegania ubezpieczeniom
społecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
UZASADNIENIE
W dniu 27.03.2013r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
kompletny wniosek płatnika o wydanie pisemnej interpretacji w trybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, że w dniu 28 października 2012r.
z siedzibą w zawarła z prowadzącym działalność
gospodarczą pod firmą _ umowę o świadczenie usług w zakresie zarządzania —
kontrakt menedżerski, która jest wykonywana od dnia 1 listopada 2012r.,
a której przedmiotem jest kierowanie Spółką, zarządzanie Jej majątkiem oraz reprezentacja
Spółki wobec organów państwowych, organów samorządu terytorialnego i innych podmiotów
oraz osób trzecich.
www.zus.pl W (81) 535-76-01
28 (81) 535-77-77
| faks (81) 535-76-01
Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów ustawy
o swobodzie działalności gospodarczej tj. na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji
i Informacji o Działalności Gospodarczej prowadzonej przez Ministra Gospodarki.
Przedmiotem prowadzonej działalności gospodarczej jest w szczególności wykonywanie
usług zarządzania przedsiębiorstwem. Umowa zobowiązuje menedżera do kierowania
przedsiębiorstwem spółki oraz zarządzania jej majątkiem, a w szczególności:
l. świadczenia usług zarządczych zgodnie z umową, obowiązującym prawem,
statutem Spółki oraz uchwałami podjętymi przez organy Spółki, jak również
innymi wewnętrznymi regulacjami Spółki i jej organów,