Treść interpretacji
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie
UI. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
mna" "EE ="—"—"=———"="="=Źś ""—""—"—"—"—5———="="=i
Lublin, dnia ......4.g.
Znak: WPIV/200000/451/345/2013 aś
Dane identyfikacyjne przedsiębiorcy:
NIP:
EDG:
DECYZJA Nr 345/2013
Na podstawie art, 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r, o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku z art. 83d_ ustawy
zdnia 13 października 1998r. osystemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz.U.
z 2009r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 14.03.2013 r. przez
przedsiębiorcę Pana w sprawie braku obowiązku
odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu działalności gospodarczej w
sytuacji, gdy właściwym ustawodawstwem jest ustawodawstwo słowackie.
UZASADNIENIE
W dniu 14,.03.2013r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy Pana o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż prowadzi działalność gospodarczą w Polsce. Ponadto od
01.02.2013 r. jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w słowackiej firmie, gdzie
wykonuje swoją pracę.
Wnioskodawca powziął wątpliwość czy jest zobowiązany do odprowadzania składek
na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzenia pozarolniczej
działalności gospodarczej, mając na uwadze fakt, że ustawodawstwem właściwym w zakresie
ubezpieczeń społecznych jest dla niego ustawodawstwo słowackie.
Wnioskodawca oświadczył, że wykonywana przez niego praca na terytorium Słowacji nie
nosi 1 nie będzie nosić znamion pracy marginalnej.
Zdaniem wnioskodawcy, od momentu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
w Republice Słowackiej i przyjęcia do tamtejszego systemu ubezpieczeń, wszystkie składki
www.zus.pl = (81) 535-76-01