Treść interpretacji
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie
Ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
= — o o En
Lublin, dnia 5.ą.
WPI /200000/451/354/2013 L'U'HAR. 2013
Dane identyfikacyjne przedsiębiorcy:
NIP:
Reprezentowany przez:
DECYZJA Nr 354/2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r., nr 220, poz. 1447 z póżn. zm.) w związku
z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.
U. z 2009r., nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w
Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu
15.03.2013r. przez przedsiębiorcę Pana w sprawie
prawa do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia
pozarolniczej działalności gospodarczej od podstawy wymiaru w wysokości
zadeklarowanej kwoty nie niższej niż 30 % minimalnego wynagrodzenia za pracę.
UZASADNIENIE
W dniu 15.03.2012r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy Pana , reprezentowanego przez
doradcę podatkowego o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10
ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej od 1
stycznia 2013 r., kontynuując jednocześnie zatrudnienie u swojego dotychczasowego
pracodawcy. Od 1 lutego 2013 r. wnioskodawca rozwiązał umowę o pracę i zgłosił się do
obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Wnioskodawca poinformował, że nie skorzystał z
preferencyjnej podstawy wymiaru składek (art. 18 a ustawy o systemie ubezpieczeń
społecznych, gdyż w ramach prowadzonej działalności gospodarczej wykonuje dla
www.zus.pl m (81) 535-76-01
= (81) 535-77-77
faks (81) 535-76-01
dotychczasowego pracodawcy czynności wykonywane uprzednio w ramach stosunku pracy,
Wnioskodawca wskazał, że obecnie otrzymał propozycję współpracy od innego podmiotu
gospodarczego „X” , który Jest zainteresowany szeroką współpracą. W przypadku przyjęcia
tej propozycji rozwiązana zostałaby umowa z dotychczasowym pracodawcą wnioskodawcy.