Treść interpretacji
zu Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie
UI. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia .... Ż5. MAR 2013
WPI/200000/451/373/2013
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
DECYZJA Nr 373/2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku
zart. 83 ust. I pkt 3 ustawy zdnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń
społecznych (t.j. Dz. U. z 2009r. Nr 205, poz. 1585 z póżn. zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Lublinic uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
złożonym w dniu 18.03.2013r. w sprawie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości pakietu medycznego
finansowanego przez pracodawcę.
UZASADNIENIE
W dniu 18.02.2013r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, że od dnia 01.01.2013r. wykupił dla pracowników pakiety
medyczne. Wartość pakietu wynosi 70 zł i jest przychodem pracownika, od którego
odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne i jest naliczony podatek. Zgodnie
z uchwałą NSA z dnia 24 maja 2010r. (sygn. akt II FPS 1/10) zapewnienie pracownikowi
przez pracodawcę nieodpłatnych świadczeń medycznych stanowi dla pracownika przychód
ze stosunku pracy.
Przedsiębiorca poinformował, że Centrum Medyczne będzie otrzymywać co miesiąc
wynagrodzenie ryczałtowe w wysokości ustalonej zbiorczo dla ogółu pracowników.
Wysokość wynagrodzenia ryczałtowego jest stała i niezależna od liczby faktycznie
wykonanych świadczeń zdrowotnych na rzecz upoważnionych. Raz w miesiącu może ona
ulec zmianie w przypadku zmian pracowniczych w spółce. Pracodawca jest zobowiązany
www.zus.pl (81) 5357552