Treść interpretacji
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie
UI. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia ...28. MAR, 2013
WPL200000/451/387/2013
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
DECYZJA Nr 387/2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r, o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz. 1447z póżn. zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2009r., Nr 205,
poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje
za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 20.03.2013r. przez
przedsiębiorcę w sprawie ustalenia podstawy wymiaru
składek dla pracowników wykonujących pracę za granicą na podstawie delegacji
służbowej.
UZASADNIENIE
W dniu 20.03.2013r, do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek płatnika o wydanie pisemnej interpretacji w trybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zatrudnia pracowników na stanowisku blacharz — izolarz
z wynagrodzeniem miesięcznie. Zgodnie z umową o pracę miejscem
wykonywania pracy Jest teren kraju, teren działania firmy. Na podstawie delegacji służbowej
pracownicy zostali wysłani na Cypr na okres 6 miesięcy do wykowania pracy, zgodnie
ze stanowiskiem i wynagrodzeniem określonym w umowie o pracę. Na czas podróży służbowej
umowy nie zostały zmienione. Każdy z pracowników otrzymał na czas wyjazdu poświadczone
przez ZUS formularze A 1.
Wnioskodawca powziął wątpliwość, od jakiej podstawy należy naliczać składki
na ubezpieczenia społeczne pracowników wykonujących pracę za granicą na podstawie delegacji
służbowej.
Wnioskodawca powołał się na art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych, z którego wynika, iż podstawą wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne pracowników wysyłanych za granicę na podstawie delegacji
służbowej jest kwota określona w umowie o pracę tj. Natomiast w myśl
www.zus.pl W (81) 535-76-01