Treść interpretacji
pil Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie
UL T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia =: a .MAI..7017
Znak: WPW200000/451/477/2013
Dane identyfikacyjne przedsiębiorcy:
NIP:
Decyzja nr 477/2013
Na podstawie art. 10 ust, 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r., Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku
z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j.
Dz. U. z 2009r., Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedsiębiorcy przedstawione
we wniosku złożonym w dniu 5 kwietnia 2013r. w sprawie ustalenia podstawy
wymiaru składek pracowników oddelegowanych do pracy na teren Niemiec, przy
uwzględnieniu przepisu $ 2 ust. 1 pkt 16) rozporządzenia z dnia 18 grudnia 1998r.
Ministra Pracy iPolityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Uzasadnienie
W dniu 5 kwietnia 2013r, do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art, 10 ustawy
o swobodzie działalności gospodarczej. Przedsiębiorca w dniu 16 kwietnia 2013r.
uzupełnił wniosek o własne stanowisko w sprawie oraz o numer w rejestrze
przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego,
Wnioskodawca wskazał, iż oddelegowuje pracowników zatrudnionych w kraju
na podstawie umów o pracę, do pracy na teren Niemiec. Pracownicy posiadają
zaświadczenia A], Wynagrodzenia za dany miesiąc są wypłacane do 10 — tego następnego
miesiąca. W związku ze wzrostem od 1 marca 2013r. wysokości diety na 49 euro,
przedsiębiorca powziął wątpliwość jaką wysokość diety zastosować do płac za miesiąc
luty 2013, postawionych do dyspozycji pracowników w marcu 2013r.
www.zus.pl W (81) 5357552