Treść interpretacji
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
ze Oddział w Lublinie
Ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia seeeeeee< 2 9-KWE-9013
WPI/200000/451/ 479 /2013
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS
REGON:
Decyzja nr 479 /2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010 r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998 r, o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2009 r. Nr 205,
poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje
za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 08.04.2013 r. przez
Spółka z o.o. w sprawie nieuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe kwoty ekwiwalentu
pieniężnego za zorganizowanie poczęstunku z okazji ustalonego w spółce Dnia
Uzasadnienie
W dniu 08.04.2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy Sp. Z 0.0. o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, iż w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy z dnia
04.2011 r. zawarł zapis: „Spółka zapewni pracownikom poczęstunek z okazji Dnia
w ekwiwalencie pieniężnym naliczonym w kwocie 15% minimalnego
wynagrodzenia”. Dzień , zgodnie z ustaleniami ze związkami zawodowymi
działaiacymi w spółce, w porozumieniu z dnia 05.2011 r. w sprawie ustalenia Dnia
„ obchodzony jest w trzeci piątek maja każdego roku kalendarzowego.
Wnioskodawca poinformował, że ponieważ zorganizowanie poczęstunku dla wszystkich
pracowników w spółce jest utrudnione z uwagi na ciągłość usług i pracę w systemie
czterobrygadowym oraz prowadzenie działalności w czterech lokalizacjach na terenie miasta
znacznie oddalonych od siebie, pracodawca chcąc by wszyscy pracownicy mieli możliwość
uczcić ten dzień wypłaca ekwiwalent pieniężny, za który pracownicy mają zorganizować
DDD DDD DD DDD DDD DDD DDD
www.zus.pl m2 (81) 535-76-01
8 (81) 535-77-77