Treść interpretacji
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie
UI. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia ..... 26.K 203
Znak: WPI/200000/451/510/2013
Dane identyfikacyjne przedsiębiorcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 510/2013
Na podstawie art. 10 ust, 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r., Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku
z art, 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j.
Dz. U. z 2009r., Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedsiębiorcy przedstawione
we wniosku złożonym w dniu 12.04.2013r. w sprawie braku obowiązku
odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
od składki za usługi medyczne i szczepienia ochronne w ramach Grupowego
Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
W dniu 12.04.2013r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek wpisanej
do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza podpisać umowę Grupowego Ubezpieczenia na
Życie i Zdrowie tzw. „pakietu medycznego” z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy
przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych oraz szczepień
ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana poprzez
partycypację zakładu pracy i pracownika.
www.zus.pl 8 (81) 5357552
s (81) 5357777
faks (81) 5357601
W przykładowym wariancie ubezpieczenia zakład pracy opłacał będzie składkę
w wysokości 10,00 zł natomiast pracownik będzie dopłacał 15,00 zł, chyba, że wybrałby
„wyższy” pakiet ze zwiększonym zakresem świadczeń.