Treść interpretacji
Z Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie
Ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia ...... 1.7. MAJ 706
Znak: WPI200000/451/520/2013
Dane identyfikacyjne przedsiębiorcy:
NIP: '
KRS:
Decyzja nr 520 / 2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r, o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r., Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku
z art, 83 d ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j.
Dz, U. z 2009r., Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy złożonym w dniu
12.04.2013r. według którego, osoba posiadająca umowę o praktyki absolwenckie
z Wnioskodawcą i skierowana przez Wnioskodawcę do pracy na rzecz pracodawcy
użytkownika nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym,
a w konsekwencji Wnioskodawca nie ma obowiązku odprowadzania składek na
ubezpieczenie emerytalne i rentowe od wynagrodzenia takiej osoby.
Uzasadnienie
W dniu 12.04.2013r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż jest agencją pracy tymczasowej posiadającą wpis do
rejestru potwierdzony certyfikatem z dnia
www.zus.pl 28 (81) 5357552
W (81) 5357777
faks (B1) 5357601
24.11.2012r. Wnioskodawca prowadzi działalność m.in. w następującym zakresie:
działalność (78.20.Z); pozostała działalność związana z
udostępnianiem pracowników (78.30.Z). W ramach swojej działalności Wnioskujący
kieruje pracowników tymczasowych do wykonania pracy na rzecz pracodawców
użytkowników (w oparciu o ustawę o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia
09.07.2003r.).