Interpretacja ZUS DI/200000/451/586/2013

Sygnatura
DI/200000/451/586/2013
Data wydania
Organ

Teza

Kluczowe dla obowiązku składek jest, czy dane świadczenie dodatkowe (pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe, karta podarunkowa, korzystanie z samochodu) przysługuje pracownikowi w okresie faktycznego świadczenia pracy (wlicza się do podstawy) czy w okresie nieobecności z tytułu urlopu macierzyńskiego/wychowawczego lub niezdolności do pracy (gdzie zasady wliczania zależą od rodzaju świadczenia i…

Istota

Przedsiębiorca zapewnia pracownikom dodatkowe świadczenia: pakiety medyczne, ubezpieczenie grupowe na życie, karty podarunkowe i korzystanie z samochodów służbowych w celach prywatnych. Świadczenia te, finansowane w całości lub częściowo przez pracodawcę/pracownika, przysługują niezależnie od statusu pracownika w danym miesiącu (aktywna praca, urlop macierzyński/wychowawczy, zasiłek chorobowy/opiekuńczy/rehabilitacyjny). Brakuje wewnętrznych przepisów regulujących te kwestie, choć wnioskodawca rozważa ich wprowadzenie. Wnioskodawca pyta, czy wartość tych świadczeń stanowi…

jeszcze 159 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 13 607 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo