Treść interpretacji
ZzaĄ Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie
UI. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia .... :
WPI/200000/451/ 676 /2013 20: MA 201
Dane identyfikacyjne przedsiębiorcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 676/2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. S ustawy z dnia 2 lipca 2004 r, o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2010 r., Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku
z art. 83d ustawy zdnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
(tj. Dz.U. z 2009 r., Nr 205, poz. 1585 z późn, zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym
w dniu 13.05.2013r. przez przedsiębiorcę:
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne wypłaconych pracownikom odpraw pieniężnych wypłacanych
w związku z likwidacją stanowisk pracy i rozwiązywaniem stosunków pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników.
Uzasadnienie
W dniu 13.05.2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż w obliczu zmian organizacyjnych oraz wiążącej się z nimi
restrukturyzacji zatrudnienia w spółce dochodzi do likwidacji stanowisk pracy. Rozwiązanie
stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników następuje na podstawie składanych
pracownikom wypowiedzeń umów o pracę lub zawieranych z nimi porozumień w sprawie
rozwiązania umowy o pracę,
Wnioskodawca wskazał, że w związku z powyższym strony w treści porozumienia
zawierają klauzulę o wypłacie przez Spółkę na rzecz pracownika odprawy z tytułu
rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników, Wypłacana
pracownikowi odprawa stanowi rekompensatę za niczawinioną utratę miejsca pracy. Odprawa
jest ponadto+ świadczeniem, które umożliwia pracownikowi zaspokojenie podstawowych
potrzeb życiowych w sytuacji nagłej utraty źródła dochodu.
www.zus.pl = (81) 5357552