Treść interpretacji
zu Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie
UJ. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia ..... 1.5. CZĘ 2013
Znak: DV200000/451/ 715 /2013
Dane identyfikacyjne przedsiębiorcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 715/2013
Na podstawie art. 10 ust. I i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2010r., nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku
zart. 83d ustawy zdnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
(L. J. Dz, U. z 2009r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 20.05.2013r. przez
przedsiębiorcę uznaje za prawidłowe w sprawie
stwierdzenia braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne
za zleceniobiorcę zatrudnionego na podstawie umowy o pracę u innego płatnika składek,
Uzasadnienie :
W dniu 20.05.2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy . o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, że (Firma X) zamierza zatrudnić
na podstawie umowy zlecenia osobę do prowadzenia księgowości w swojej firmie. Osoba
ta Jest Już zatrudniona na podstawie umowy o prace w innej firmie (Firmie Y) na stanowisku
księgowego, gdzie prowadzi księgowość firmy Y. Umowa o pracę w firmie Y Jest zawarta
na kwotę wyższą niż minimalne wynagrodzenie brutto miesięcznie. Obie firmy mają tego
samego udziałowca większościowego (95% udziałów w każdej z firm). Osoba zatrudniona
na podstawie umowy zlecenia w firmie X, nie będzie wykonywała pracy na rzecz firmy Y,
w której jest pracownikiem.
W związku z przedstawionym stanem faktycznym Wnioskodawca zwrócił się
o wydanie interpretacji, czy opisany powyżej zleceniobiorca zatrudniony w firmie
(Firmie X), posiadający umowę o prace w innej firmie (Firmie Y) tego
samego udziałowca, podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu,
Wnioskodawca przedstawił własne stanowisko w sprawie.