Treść interpretacji
zu Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie
UI. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
——— o ————ZEZEZ EEEE EZE——ś—EśEśEśEś—Eś—————o śś n—"=rśó EE Eon "="
Lublin, dnia.......p.6. n77..
WPI/200000/451/768/2013 VS CZE-208
Dane wnioskodawcy:
NIP:
NR KRS:
DECYZJA Nr 768/2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku
z art. 83d ustawy zdnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych
(t.j. Dz. U. z 2009r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział
w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu
29.05.2013r. przez przedsiębiorcę w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości
nagrody przyznanej w związku z jubileuszem firmy.
UZASADNIENIE
W dniu 29.05.2013r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek płatnika o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zgodnie z $ 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy
1 Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania
podstawy wymiaru składek na ubczpieczenia emerytalne i rentowe nie stanowią podstawy
wymiaru składek nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które przysługują pracownikowi nie
częściej niż co 5 lat. Zgodnie z zapisem Układu Zbiorowego Pracy „wprowadza się
gratyfikacje jubileuszowe w formie pieniężnej wypłacane co 5 lat podczas kolejnych
obchodów jubileuszowych spółki”. Wnioskodawca informuje, iż w najbliższym czasie
zamierza wypłacić zatrudnionym pracownikom nagrody jubileuszowe z tego tytułu.
Pracownicy nie mają wypłacanej nagrody jubileuszowej z tytułu indywidualnego stażu pracy
i mają prawo do nagrody po przepracowaniu w spółce co najmniej 5 lat.
W związku z powyższym wnioskodawca powziął wątpliwość czy wypłacona nagroda
będzie stanowiła podstawę wymiaru składek.