Treść interpretacji
zu Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie
Ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia ............
WPI/200000/451/77/2013 Ż7 LUT 2083
Dane identyfikacyjne przedsiębiorcy:
NIP:
NR EDG:
DECYZJA Nr 77/2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku
zart. 83d ustawy zdnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych
(tj. Dz. U. z 2009r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym
w dniu 24.01.2013r. przez przedsiębiorcę w sprawie
braku obowiązku odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu
działalności gospodarczej w sytuacji, gdy właściwym dla wnioskodawcy
ustawodawstwem jest ustawodawstwo słowackie.
UZASADNIENIE
W dniu 25.02.2013r, do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
kompletny wniosek płatnika o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż będzie prowadzić działalność gospodarczą w Polsce,
a od 01.02.2013r. wnioskodawca będzie równocześnie zatrudniony na podstawie umowy
o pracę w słowackiej firmie z siedzibą na Słowacji, gdzie od 01.02.2013r,
będzie wykonywał swoją pracę.
Wnioskodawca powziął wątpliwość czy będzie zobowiązany do odprowadzania składek
na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzenia pozarolniczej
działalności, mając na uwadze fakt, że ustawodawstwem właściwym w zakresie ubezpieczeń
społecznych będzie dla wnioskodawcy ustawodawstwo słowackie, z uwagi na umowę O pracę
na stałe,
Ponadto, wnioskodawca poinformował, że wniosek ma na celu uzyskanie
rozstrzygnięcia w przedmiocie sposobu i zakresu zastosowania przepisów dotyczących
koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w odniesieniu do stanu faktycznego
opisanego we wniosku oraz oświadczył, że wykonywana na terytorium Słowacji praca nie
będzie nosić znamion pracy marginalnej.